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Programa de Apoio à Transição de Carreira

Programa de Apoio à Transicao de Carreira

Programa de orientação em transição e planejamento de carreira, possibilita aos profissionais uma adequada definição e estruturação no gerenciamento da mudança para nova atividade e/ou reposicionamento profissional.

Público Alvo: profissionais especializados (técnico e operacional) e gestores.

Carga Horária: 6 a 8 horas

ETAPAS DO PROGRAMA

  • levantamento do histórico profissional
  • análise do perfil pessoal e profissional
  • plano de ação
  • material de apresentação
  • canais de divulgação
  • estratégias de preparação para o mercado
  • orientações gerais

Descrição do Programa

  • 1ª. Levantamento do histórico profissional: alinhar interesses e possibilidades de empregabilidade.
  • 2ª. Análise do perfil pessoal e profissional: identificar competências, pontos motivadores e a melhorar (com suporte de aplicação de instrumento de avaliação).
  • 3ª. Plano de ação: orientar na definição dos objetivos e metas, na identificação do mercado alvo e das possibilidades profissionais.
  • 4ª. Material de apresentação: suporte especializado na elaboração de material atrativo para o mercado (curriculum, relação de referências, portfólio, etc), podendo ser presencial ou a distância.
  • 5ª. Canais de divulgação: orientar sobre os diversos canais de divulgação existentes no mercado, como sites de empregos, headhunters, empresas, mídias sociais (LinkedIn), entre outros.
  • 6ª. Estratégias de preparação para o mercado: orientar sobre marketing pessoal, networking, entrevistas / processos seletivos e negociação salarial.
  • 7ª. Orientações gerais: indicar e discutir sobre temas relacionados: desafios do mercado; inteligência emocional; carreira, trabalho e família; planejamento pessoal, profissional e financeiro.

BENEFÍCIOS

Empresa

Condução ética no momento do desligamento (individual ou do grupo).

Ameniza o impacto do desligamento no clima organizacional, na produtividade e contribui para a imagem positiva e socialmente responsável da empresa internamente e junto ao mercado.

Apoio na fase de transição ao seu ex-colaborador.

Profissional

O ex-colaborador sente-se apoiado por meio do desligamento estruturado, recebendo suporte técnico e emocional conduzido por profissionais especializados (psicólogos).

Possibilita ao profissional conhecer melhor seus talentos e oportunidades, visando a gestão de carreira.

Proporciona reflexão de seus objetivos profissionais e pessoais para reposicionamento no mercado.

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